Projektbeispiel Personalauswahl

Im Juni 2012 erstellte CONNECT für John Deere in Bruchsal ein Konzept für die Einstellung von 60 Mitarbeitern für ein neues Logistikzentrum. Zusammen mit einem Personalberater ist es uns mit John Deere gelungen, das Projekt innerhalb von 6 Wochen umzusetzen. Neben der Vorauswahl haben wir alle Vorstellungsgespräche zusammen mit der Fachabteilung geführt, so dass schließlich 60 neue Mitarbeiter ihre Arbeitsverträge unterzeichnen konnten.

Über den Dank unseres Kunden haben wir uns sehr gefreut:

"Dank Ihres modular aufgebauten Recruiting-Konzeptes und der darüber hinaus gehenden Bereitschaft auf unsere Anforderungen einzugehen, haben Sie einen sehr positiven Eindruck auf uns als HR, aber auch auf die Führungskräfte gemacht.

Vielen Dank für die sehr angenehme und professionelle Zusammenarbeit."

Outsourcing im HR-Bereich

Konzentration auf das Wesentliche!

Wir übernehmen personalintensive, administrative Aufgaben des Personalmanagements für Sie, damit Sie sich auf strategisch wichtige Aufgaben und Herausforderungen konzentrieren können.

Beschreiben Sie uns einfach kurz die Aufgabenbereiche, die Sie extern vergeben möchten. Gerne erarbeiten wir für Sie ein individuelles Outsourcing-Konzept und übernehmen mit unseren Personalprofis und Fachkräften auch die komplette Projektdurchführung.

Nachfolgend finden Sie einige Beispiele unserer vielfältigen Outsourcingprojekte, mit denen wir unsere Kunden bei ihrer täglichen Arbeit unterstützen.

  • Erstellung von 1.800 Zwischenzeugnissen für ein Konzernunternehmen im Rahmen der Integration einer Tochtergesellschaft
  • Betreuung und Coaching von Auszubildenden im Kundenauftrag
  • Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen zu Einsätzen von Zeitarbeitskräften in Kundenunternehmen
  • Konzept und Übernahme der Zeiterfassung in einem Industrieunternehmen mit über 500 Mitarbeitern


Ihre Ansprechpartner:

Benjamin Weiler
b.weiler@connect-hr-consulting.de
+49 (0)721 / 98582-28